Presenta Profedet protocolo de atención a familiares de desaparecidos

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LA JORNADA

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La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) presentó el “Protocolo para la atención a los familiares y/o personas beneficiarias de trabajadores que tengan la calidad de personas desaparecidas”.

Roberto Campa Cifrián, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), señaló que este instrumento muestra las directrices que deberá seguir el personal de la Profedet para brindar atención en trámites a realizar ante los organismos de seguridad social; obtener la suspensión de los pagos de los créditos para la adquisición de vivienda; lograr la entrega de los recursos acumulados en la cuenta individual y de las aportaciones constituidas en el Fondo Nacional de Vivienda, entre otros.

También se presentó la “Política de Igualdad no Discriminación y Cero Tolerancia Hostigamiento y Acoso Sexual y Actos de Discriminación en la Profedet”, que busca fomentar la promoción entre los empleados de la dependencia de una convivencia respetuosa e incluyente con acciones enfocadas en la prevención, la detección, la atención, la eliminación de cualquier tipo de violencia laboral.

Se dio a conocer el “Manual Interno para la Atención Especializada para Personas y Grupos Vulnerables o en situación de Discriminación”, con el objetivo de garantizar que los funcionarios den a los usuarios de la procuraduría una atención con respeto, con dignidad y apego a los derechos humanos.

“Incluye que el personal procure utilizar en todo momento un lenguaje empático, incluyente y ciudadano que evite la re-victimización de víctimas de violencia sexual o de género, que se canalicen y se dé aviso a las autoridades respectivas en casos que involucran a niñas y niños y que se brinde la atención a las personas necesarias de los servicios de la Procuraduría”, dijo Campa Cifrián.

Alejandra Negrete Morayta, procuradora de la Defensa del Trabajo, indicó que estas iniciativas permiten que la justicia laboral y los derechos humanos de las personas trabajadoras se garanticen sin ningún tipo de distinción o discriminación.

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