Día: 8 marzo, 2019

Nuevo sindicalismo, reto para el que las empresas no están preparadas

Con los cambios en materia sindical los encargados de Recursos Humanos tendrán que ser más estratégicos y desarrollar habilidades de negociación; 75% de las empresas no están preparadas para este nuevo escenario.

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¿Será?

En la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ya están preparando el cambio, ya que no quisieron modificar la ley en el Congreso. ¿Será?

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Signos Vitales

Avalado por amplia trayectoria, Roberto Barrera Rivera llegó hace un mes al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Infonacot) como director adjunto de Crédito y Finanzas, por invitación de Alberto Ortiz Bolaños, con quien coincidió en el doctorado en economía en la Egade Business School del Tec de Monterrey. Pronto podría ser sujeto de un ascenso, si el Consejo de Administración revoca el nombramiento del director general del Instituto.

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Plataforma Laboral

Dijo que se entregará una carpeta con todas y cada una de las modificaciones que considera la CTM, y resueltas en el dictamen final, para la parte sustantiva como procesal en la modificación a la Ley Secundaria.

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Visión Laboral

Dique a una reforma laboral unilateral, tripartismo para mejor justicia laboral.

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Trabajadores de la UAM ratifican demanda de aumento salarial de 20%

Estudiantes se manifestaron en la SCJN y la CNDH para exigir que se les garantice su derecho a la educación

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Despiden por presiones de gremio cetemista a 50 empleados de planta de Nissan en Aguascalientes

Eran líderes de un movimiento obrero que busca crear un nuevo sindicato de la mano de la Confederación Regional Obrera Mexicana

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Matamoros: Coca-Cola acusa de robo de vehículos a huelguistas

La embotelladora local de Coca-Cola denunció por robo de vehículos a trabajadores que desde el 15 de febrero mantienen un paro laboral fuera de la planta refresquera en demanda de un aumento salarial de 20 por ciento y un bono de 32 mil pesos, paquete conocido como 20/32.

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SNTE pide basificación de miles de educadores

Cepeda Salas aseguró que llegamos optimistas y con el ánimo de que el Presidente quiere reivindicar a la clase trabajadora; la mejora salarial se analizará de acuerdo a lo aprobado en San Lázáro.

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Se quedaron sin empleo más de mil en Cultura, INAH e INBAL

Según datos de la Plataforma Nacional de Transparencia acerca de tres dependencias, ninguna tiene en sus registros ‘‘la duplicidad de funciones’’ o ‘‘altos emolumentos’’ como razones para reducir personal

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