Visión Laboral

In ctm, fstse, huelgas, Opinión

Javier Cerón Espinosa

Soplan fuerte los vientos rumbo a una reforma al sistema de pensiones, que ya
anunciaron los legisladores en turno, porque de acuerdo a su apreciación es tiempo de revisar cómo se manejan estos instrumentos en el país y vaya que encontrarán mucha tela de dónde cortar ¡cirugía!
Lo que está en la mesa son el sistema de Afores que es el más visible, porque ahí están las cuentas de más de 60 millones de trabajadores y según versiones refleja opacidad por parte de la banca privada, pese a que están reguladas por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, un sistema que opera desde hace más de 25 años ¡ajustes!
El punto neurálgico de estas pensiones es que los montos que reciben los trabajadores al final de una vida productiva, que ofrecen estrechos márgenes para cubrir las necesidades básicas del trabajador, en tanto que del otro lado que son los bancos, las ganancias que reportan son extraordinarias porque tienen la facultad para invertir en diversos sectores, de ahí que reportan “minusvalías” que en la mayoría de los casos no hay transparencia ¡impactos!
Ante este contexto, el sector obrero ha señalado que se requiere “corte de caja” porque a lo largo de toda la operación de este sistema de Afores, los trabajadores reciben una pensión que difícilmente les alcanza para sobrevivir, teniendo que buscar otras opciones para complementar sus gastos, lo que viene a impactar en que las Afores no han resultado la “panacea” que se vendió cuando se implementó su operación ¡revisión!
Por ello, ahora que los diputados y senadores anuncian que se requiere reformar el sistema de pensiones, sin duda que miles de trabajadores aplaudirán esta medida, pero partiendo de la base de que el dinero es de y para los trabajadores, para que el final del camino no resulten afectados, sino que realmente tengan un soporte en su retiro ¡medidas!
Las observaciones para reformar las pensiones han venido desde organismos internacionales como la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), así como por analistas financieros, con señalamientos de que se deben revisar las comisiones que cobran los bancos porque han obtenido ganancias extraordinarias, en tanto que los trabajadores reciben magros rendimientos ¡voces!
Sin duda que entrar en un proceso legislativo sobre reformar el sistema de pensiones, permitirá escuchar voces desde diferentes sectores, que deberán ser escuchadas para reformar a fondo y lograr un equilibrio que favorezca a los trabajadores, en tanto que se limiten las ganancias de las Afores bancarias, que se ha venido convirtiendo en un “botín” que se ha manejado discrecionalmente ¡límites!
DE TODO UN POCO…SNTSA…La dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA), inició contacto con el Secretario de Salud, Jorge Alcocer, en medio de los señalamientos de las supuestas compras fraudulentas de medicamentos en esta dependencia, ahí hablaron de concretar un nuevo programa de regularización para más de 80 mil trabajadores, según señala en un comunicado el sindicato, al destacar que  “ante la vital importancia de esta medida para dar seguimiento a lo dicho por el Presidente López Obrador, sobre la basificación para los trabajadores de salud”, ante lo que García Ayala destacó el trabajo conjunto e institucional el cual ha beneficiado a la población que no cuenta con seguridad social, esto en el marco de la celebración del 75 aniversario del SNTSA, que agremia a 300 mil trabajadores en 103 secciones sindicales y de paso el líder aprovechó para decirle al morenista secretario: “…que hay imprecisiones respecto a la creación de plazas y desconocimiento acerca del origen de las mismas”, tal como lo ha planteado Pedro Flores, titular de la Unidad de Administración y Finanzas de la SS, ya que durante administraciones pasadas del 2006 a 2012, y de 2012 a 2018,  se regularizaron 140 mil plazas  siendo la principal fuente de financiamiento el 40% del Programa de Seguro Popular, por concepto de remuneraciones de personal ya contratado, establecido anualmente en el Presupuesto de Egresos de la Federación, con esto más aportaciones de los estados se logró que se homologaran los sueldos de estos trabajadores, las prestaciones de las Condiciones Generales de Trabajo y seguridad social del ISSSTE, pero ahora para llevar a cabo este programa de regularización se requiere revisar las fuentes de financiamiento que se utilizan en especial lo relativo al capítulo 1000 y recordó el dirigente que desde 2001 se canceló la creación de plazas para la SS para institutos nacionales que fueron ocupadas por profesionales de la rama médica y paramédica. Hasta aquí sin duda una gran labor de la dirigencia que encabeza Marco Antonio García Ayala, para concretar las bases de los trabajadores, noticia que seguramente será bienvenida por los que están “precarios ó irregulares” como les llaman, pero más para aquellos dirigentes seccionales que tienen “manos libres” para manejar las listas de los trabajadores que propondrán para ser basificados, porque no hay “candados” que los regulen y la inconformidad está latente en muchos centros de trabajo, hospitales y centros de salud, donde el dirigente seccional se convierte en “virrey” que le permite pedir favores a quienes piden su base, desde regalos en especie, líquidos, amorosos ó simplemente palomea a sus “amigos”, parientes, amantes, novios, novias y trabajadores que tienen el derecho quedan al margen, por lo que en algunos centros de trabajo del Estado de México, la versión que corre es que ojalá la buena intención de la dirigencia nacional aterrizara para revisar en cada centro de trabajo cuantos parientes tienen los dirigentes seccionales, a tal grado que en algunos estados se dan el lujo de hasta desconocer al Comité Nacional y adjudicarse ellos la “medalla” de la basificación, esto atiza a la inestabilidad ó bien una comisión revise las listas porque en la mayoría de los casos están arregladas, ese es el comentario en esos centros de trabajo ¡aguas!…CTM…El equipo de trabajo encargado de analizar los puntos centrales de la propuesta de Reforma Laboral en la CTM, elabora las opiniones en torno a este documento, poniendo especial énfasis en que no se afecten los derechos de los trabajadores, en un entorno en que las embestidas contra el movimiento obrero organizado están a la orden del día, por los que se autoproclaman “democráticos” y que buscan ver bajo tierra a esta central obrera, en una especie de “…quitate tú, para ponerme yo”, lo cual en esto no funciona, porque está en juego no solo tutelar los derechos de los trabajadores; sino lograr una reforma que permita la armonía de los factores de la producción a fin de que incidan en el desarrollo económico del país, porque una de las demandas que tiene esta central obrera es que la voz de los trabajadores sea tomada en cuenta por los legisladores para llevar a buen puerto esta reforma, al menos así lo dejaron claro en su reunión el Presidente López Obrador y el líder de la CTM, Carlos Aceves del Olmo.¡alerta!…CUAUHTÉMOC…Como lo mencionamos en la columna de ayer, la alcaldía de Cuauhtémoc estaba en una encrucijada, puesta en jaque por un grupo de comerciantes ambulantes comandados por la supuesta lideresa Diana Barrios, quien cuenta entre su historial con actos de gansterismo, intimidación, terror por parte de grupos de choque, cuyas prácticas las llevó a la Rivera de San Cosme donde laboran alrededor de 400 comerciantes que estaban en zozobra, porque una supuesta lideresa Leticia “N”, en alianza con Barrios quienes pretendían apoderarse de la zona a fin de imponer sus condiciones, en tanto que el alcalde Néstor Núñez, habría ordenado que nadie trabajaría en ese perímetro que comprende de Avenida Insurgentes a Circuito Interior, convertido en un “botín” por estas lideresas que la quieren a toda costa,, Sin embargo, parece que hubo tacto político de Néstor Núñez para que los comerciantes originales retornaran a sus puestos, una vez desactivados los grupos de choque de Barrios, así es que ahora quedó en el ojo del huracán la lideresa Leticia “N” que tuvo una fallida alianza con Barrios, por lo pronto eso no se convirtió en una campo de batalla y sangre, pero Leticia “N” cobrará 25 pesos diarios a cada comerciante, de todos modos el negocio sigue ¡desactivado!….MATAMOROS…Ahora resulta que Susana Prieto Terrazas, la llamada abogada de Chihuahua, pero que opera en Tamaulipas, quien apareció en una fotografía en las redes sociales con Arturo Alcalde Justiniani, padre de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, se presentó a las afueras de Palacio Nacional para exigir la solución al conflicto de las empresas maquiladoras en Matamoros, que tienen en jaque a este municipio, además de denunciar que está siendo agredida por los señalamientos que la ligan con el llamado abogado “democrático”, en aras de que encabeza un movimiento sindical, el cual ha sido señalado por el gobierno del Tamaulipas que encabeza Francisco Cabeza de Vaca, como una de las agitadoras que nada tiene que ver en el conflicto y que ha arengado a los trabajadores  plantear demandas salariales que han paralizado a las empresas y si bien Arturo Alcalde Justiniani, se ha deslindado de alguna relación de tipo político sindical con ella, diferentes sectores la siguen señalando como su operadora para que desde este municipio se empiece a tomar las riendas del sindicalismo, ante el vacío de autoridad de la Secretaría del Trabajo, encargada de la política laboral del país, en lo que se está convirtiendo en una Secretaría fallida. Aprovecharon sus estancia en la Ciudad de México, un grupo de trabajadores que comanda –unos 50-, para hacer lo que llamaron “una escala técnica” frente a la CTM en Vallarta 8, donde gritaron de todo y que “…vamos a sepultar a la CTM”, envalentonados la mayoría simpatizantes de Morena, dijeron que van por todo un movimiento a nivel nacional, sin embargo, los contratos colectivos los detenta la CTM, donde no tienen vela en el entierro, sin duda signos de los tiempos ¡veremos!.Hasta la próxima. Escúchenos en Éxtasis Noticias de Radiorama 1530 AM, de 13:00 A 14:00 horas de lunes a viernes con los comentarios de Visión Laboral.

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