Mes: septiembre 2019

Pide morenista evaluar programa de AMLO

Diputada Padierna dijo que es necesario evaluar efectividad de Jóvenes Construyendo el Futuro, tras señalar reducción en su gasto para 2020.

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Plataforma Laboral

El incremento salarial para el personal de la Rama Médica y Paramédica se dará a conocer esta semana  y muy posiblemente el miércoles, adelantó el líder nacional de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, Joel Ayala Almeida, al señalar que las negociaciones con la Secretaría de Hacienda están muy avanzadas.

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SUTERM presente en la Cumbre Mundial de Energía

ENTORNO LABORAL El  Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana participó  activamente en la Conference on Internet of Things

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Prevén más de 20 mil demandas laborales

El menor crecimiento económico y los recortes de personal registrados en algunos sectores ya comienzan a reflejarse en las demandas presentadas en Nuevo León ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, organismo que estima cerrar con más de 20 mil demandas este año.

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Critican iniciativa de salarios caídos

El senador Gómez Urrutia propone dar marcha atrás al tope que se le impuso al pago de salarios caídos, lo que generó críticas de expertos.

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Conasami activa consultas para definir salario mínimo 2020

Se cumplirá el compromiso de elevar el nivel lo más cercano a la línea del bienestar, afirma Andrés Peñaloza, titular del organismo.

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Ya van 43 sindicatos en vías de legitimar contratos

En la segunda sesión del Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, la STPS informó que hay avance en la legitimación de contratos colectivos.

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3 técnicas efectivas para manejar el estrés laboral

La mayor parte del tiempo el estrés pasa desapercibido a la conciencia, mas no al cuerpo, de ahí la importancia de poner atención a las señales.

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Puestos por competencias, factor para disminuir estrés laboral

Según la Cámara Hispana de Comercio, el costo de una mala contratación para una empresa va de 50 a 175% del salario anual del trabajador.

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10 claves para entender y aplicar la NOM 035

Las nuevas reglas para prevenir la salud emocional de los trabajadores entrarán en vigor el 23 de octubre, todas las empresas deben acatarlas.

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