Categoría: Recursos humanos

Proponen modificar estrategias laborales para retener a “millennials”

La consultora en A3O Group, Mariela Hardy, señala que los jóvenes se muestran inquietos y cambian constantemente de trabajo, por lo que es difícil que se queden más de dos o tres años en una empresa, lo que representa un problema de rotación y falta de continuidad.

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Coyuntura y estrategias clave en temas de talento

La gestión de capital humano está cobrando mayor relevancia como resultado de los cambios políticos, económicos, sociales y tecnológicos. Esto obliga a abordar la estrategia de talento con mayor nivel de comprensión y sintonía con el modelo de negocio y sus objetivos claves; debe ser de alcance holístico y con mayor profundidad estratégica.

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Cae México en índice de capital humano

La falta de capacidad de formar mejores recursos humanos que enfrenten los retos a futuro así como educación de calidad que sostenga el crecimiento industrial, hicieron que México esté en la posición 69 de 130 países del Índice Global de Capital Humano 2017, cuando en la edición pasada ocupó el sitio 65.

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Pagará INAI a empresa para que realice sus procesos de contratación de personal

Un consultor externo se encargará de esas labores en los próximos 15 meses

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México destina a la formación técnica menos de la mitad que países de la OCDE

Además, sólo 15% de los estudiantes de 15 a 19 años se inscribe en ese sistema

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Qué son los intrapreneurs y cómo aprovecharlos

Después de analizar cómo resolver esta situación cotidiana de su vida, recordó que seis años antes un investigador de la empresa que buscaba revolucionar el mundo de los adhesivos desarrolló un pegamento débil que fue a dar al archivo muerto.

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Cómo contratar sin arrepentirte

Al entrevistar, partimos usualmente de generalidades que permiten conocer un poco del candidato.

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Prevén generen 850 mil empleos este año

Manpower señala que este año podrían generarse hasta 850 mil empleos; debe subir salario mínimo pero no con medidas artificiales, dice.

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México, con menos universitarios en OCDE

De acuerdo con el informe Panorama de la Educación 2017, tan sólo el 17 por ciento de las personas de entre 25 a 64 años de edad en México había cursado estudios universitarios en 2016.

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Flexibilidad. La mejor forma de atraer talento

Si te preguntaran qué es lo que valorarías más de un trabajo (además del sueldo) es casi seguro que contestarías que sería que te dejaran trabajar en casa o desde cualquier otro lugar al menos una o si se puede varias veces por semana; que te dejaran escoger tus descansos o alguna otra opción similar que se puede resumir en: mayor flexibilidad.

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